Uma operadora regional, concentrada no Rio de Janeiro
A Leve Saúde é uma operadora de planos de saúde de atuação regional. Pelo material comercial da operadora, os planos Leve Fácil, Top 100, Top 200, Top 300 e Premium Sênior são vendidos e utilizados em nove municípios: Rio de Janeiro, Belford Roxo, Duque de Caxias, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, São Gonçalo e São João de Meriti. O Leve Top 400 é o único que acrescenta Petrópolis e Teresópolis, somando 11 municípios.
Isso faz diferença na hora de escolher: um plano regional costuma ter preço mais baixo que um plano nacional, mas o atendimento eletivo fica concentrado na área do contrato. Para quem mora, trabalha e se trata na Região Metropolitana do Rio, essa limitação pesa pouco; para quem viaja muito ou mora fora dessa área, é um ponto a avaliar antes da contratação. Os hospitais e laboratórios de cada plano estão na página de rede credenciada Leve Saúde.
Atenção primária: o médico de família como ponto de partida
O modelo da Leve Saúde é baseado na Atenção Primária à Saúde. Na tabela de diferenciais de pessoa física, todos os planos, do Fácil ao Premium Sênior, aparecem com telemedicina, atenção primária, PA digital (pronto atendimento on-line) e o serviço descrito como “um médico para chamar de seu”. O material empresarial, por sua vez, lista a “equipe de cuidado” em todos os planos.
O material informa ainda que os clientes dos planos Leve On e Top 100 são acompanhados por médicos de família. Esse profissional acompanha o histórico do paciente e define ações individuais para promover a saúde, prevenir doenças, controlar doenças crônicas e acompanhar a reabilitação. Na prática, a ideia é que o beneficiário tenha uma referência fixa para orientar consultas, exames e encaminhamentos, em vez de procurar especialistas por conta própria a cada sintoma.
Leve Clínicas: a rede própria
As Leve Clínicas são as unidades próprias da operadora. Elas aparecem em dois pontos importantes do material: os serviços realizados nas Leve Clínicas são isentos de coparticipação (nos planos que têm essa modalidade), e a entrevista médica da contratação, normalmente feita por telemedicina, também pode ser feita presencialmente nas clínicas. A diferença entre os produtos — Fácil, Top 100 a 400 e Linha Sênior — está explicada no artigo sobre os principais tipos de planos da Leve Saúde.
Quem pode contratar o plano individual ou familiar
A contratação como pessoa física é feita com CPF, sem necessidade de empresa. As regras do material são:
- Titular: a partir de 19 anos, sem limite de idade. Por determinação da ANS, não são aceitos titulares sem CPF, mesmo que sejam menores de idade com responsável.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) a partir de 19 anos; filhos naturais, adotivos ou enteados, netos(as), irmãos(as) e primos(as), sem limite de idade; pai, mãe, padrasto, madrasta, avôs, avós, genros e noras a partir de 19 anos, sem limite de idade.
As tabelas de pessoa física são todas sem obstetrícia. O Leve Fácil é ambulatorial, e a linha Top (100 a 400) tem versões com e sem coparticipação. Os detalhes estão na página do plano Leve Saúde individual e familiar.
Linha Sênior: titular a partir de 44 anos
A Linha Sênior (Leve Smart Sênior, em enfermaria ou apartamento, e Leve Premium Sênior, em apartamento) tem regra de idade própria:
- Titular: a partir de 44 anos, sem limite de idade.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a), filhos(as), enteados(as) solteiros e netos(as), todos a partir de 44 anos e sem limite de idade.
Os planos da Linha Sênior também são sem obstetrícia. Pela tabela de diferenciais, o Premium Sênior inclui o plano odontológico Dental I. Veja a página do Leve Premium Sênior para rede e valores.
Plano empresarial (PME)
No plano empresarial, a empresa é a contratante e os preços são divididos em dois grupos: PME de 2 a 99 vidas e PME de 30 a 199 vidas.
- Titulares: precisam ter vínculo com a empresa — sócios, administradores, diretores, presidentes, estatutários ou empregados CLT.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a); filhos, enteados ou adotivos solteiros, sem limite de idade; netos(as), irmãos(as), primos(as), pai, mãe, padrasto, madrasta, avôs, avós, genros e noras, sem limite de idade.
- Empresas com 30 beneficiários ou mais: a negociação precisa ser informada previamente à Leve Saúde por meio do Formulário de Perfil Empresarial, para análise e validação. Ou seja, a proposta só segue depois desse aval.
No empresarial de 2 a 99 vidas, o Top 300 e o Top 400 têm obstetrícia; o Top 100 e o Top 200 não. No grupo de 30 a 199 vidas, Top 200, Top 300 e Top 400 têm obstetrícia. Mais detalhes em plano Leve Saúde empresarial.
MEI
O microempreendedor individual contrata pelas regras do PME: o Certificado de Microempreendedor (MEI) é aceito como documento da empresa, e o grupo mínimo é de 2 vidas. Veja como funciona no plano Leve Saúde para MEI.
Coletivo por adesão
O material consultado não traz tabela de coletivo por adesão da Leve Saúde no Rio de Janeiro. Os produtos Leve On RJ e Leve Personal são citados no material empresarial, mas sem tabela de preço. Nesses casos, a disponibilidade precisa ser consultada antes de qualquer decisão.
Documentos para contratar
Pessoa física e Linha Sênior
- Titular: RG, CPF, CNS (Cartão Nacional de Saúde), foto/selfie e comprovante de endereço emitido há no máximo 90 dias (não precisa estar no nome do titular).
- Cônjuge ou companheiro(a): RG, CPF, CNS, foto/selfie e certidão de casamento ou declaração de convivência marital com firma reconhecida do casal e assinatura de duas testemunhas.
- Filhos ou enteados: RG, certidão de nascimento (obrigatória para nascidos a partir de 01/2010), CPF, CNS e foto/selfie. Para bebês de até 1 ano, acrescentar alta hospitalar e carteira de maternidade.
- Netos, irmãos e primos: os mesmos documentos dos filhos, mais comprovante de vínculo com o titular.
- Pai, mãe, padrasto, madrasta, avôs e avós: RG, CPF, CNS, foto/selfie e comprovante de vínculo com o titular.
- Genros e noras: RG, CPF, CNS, foto/selfie, certidão de casamento e comprovante de vínculo com o titular.
Empresas e MEI
- Contrato social e alterações, ou requerimento de empresário, ou Certificado de Microempreendedor (MEI).
- Documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa e cartão CNPJ.
- Guia quitada e relação do FGTS mais recente, quando o plano incluir funcionários.
- Se o contrato for assinado por procurador: procuração registrada em cartório com plenos poderes para administrar a empresa e assinar contratos, e RG ou CNH do procurador.
- Titulares e dependentes: os mesmos documentos pessoais da pessoa física; para o cônjuge, também é aceita declaração de união estável ou comprovação de filhos em comum, e para filhos adotivos, o termo de adoção.
Além dos documentos, a contratação envolve proposta de adesão, declaração de saúde e carta de orientação (no empresarial, também a ficha de adesão). Todas as propostas devem trazer os nomes completos, sem abreviações, do titular, dos beneficiários e da mãe. Os beneficiários podem ser convocados para uma entrevista médica qualificada, feita por telemedicina ou, eventualmente, nas Clínicas Leve Saúde. O pagamento é por boleto emitido pela operadora desde a 1ª parcela.
Como a corretora ajuda
Este site é de uma corretora autorizada, não da Leve Saúde. Nosso papel é indicar a modalidade correta para o seu caso, comparar os planos pela rede que você realmente vai usar, conferir os documentos e acompanhar a proposta. Para receber uma cotação, use o formulário de contato ou o botão de WhatsApp do site. A corretora concede 50% de desconto na 1ª mensalidade como benefício próprio; as condições são confirmadas na cotação.
